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El Gobierno otorgó un bono de $50.000 a militares, policías y gendarmes
Por Sofía Rojas · domingo, 2 de agosto de 2026
El Gobierno nacional oficializó un bono extraordinario de $50.000 para el personal en actividad de las Fuerzas Armadas y de las fuerzas de seguridad federales, en un gesto que busca descomprimir el reclamo salarial de un sector que viene reclamando recomposiciones desde hace meses. La medida quedó formalizada a través de los Decretos 695/2026 y 696/2026, publicados el lunes 3 de agosto en el Boletín Oficial, y se abonará junto con los haberes correspondientes a agosto.
El Decreto 695/2026 lleva la firma del presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete Diego Santilli y el ministro de Defensa Carlos Alberto Presti, y alcanza al personal militar en actividad de las Fuerzas Armadas, a la Policía de Establecimientos Navales y al personal civil de Inteligencia de las Fuerzas Armadas. El Decreto 696/2026, por su parte, suma la rúbrica de la ministra de Seguridad Nacional, Alejandra Monteoliva, y extiende el beneficio a las fuerzas de seguridad federales.
A quiénes alcanza el bono
- Decreto 695/2026 (Defensa): personal militar en actividad de las Fuerzas Armadas, Policía de Establecimientos Navales y personal civil de Inteligencia de las Fuerzas Armadas.
- Decreto 696/2026 (Seguridad): Gendarmería Nacional, Prefectura Naval, Policía Federal, Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA) y Servicio Penitenciario Federal.
Se trata de una suma remunerativa no bonificable, de carácter excepcional y percepción única por persona: no implica un aumento salarial permanente ni se repetirá de manera automática en los meses siguientes, según se desprende de los propios decretos. Quedan excluidos del beneficio los retirados y pensionados de las Fuerzas Armadas y de Seguridad, que no perciben la suma fija.
La decisión se enmarca en la política de la Casa Rosada de otorgar refuerzos puntuales al personal de las fuerzas federales en momentos de tensión presupuestaria, en lugar de convalidar subas de convenio con impacto fiscal permanente. El esquema de bono único por decreto, sin paritaria de por medio, viene siendo el instrumento habitual del Gobierno para este tipo de sectores durante la gestión de Milei.
Resta conocer si la medida tendrá continuidad en los próximos meses o si se trata de un pago aislado ligado al contexto actual. La atención del sector ahora se traslada a la liquidación efectiva de los haberes de agosto, cuando el personal alcanzado por ambos decretos verifique el impacto concreto del bono en su recibo de sueldo.
