El Gobierno homologó un aumento salarial escalonado para empleados públicos y fuerzas de seguridad: cuánto cobrarán entre septiembre y diciembre

El Gobierno nacional otorgó un aumento salarial escalonado para el personal de la Administración Pública Nacional y para las fuerzas de seguridad federales, en un acuerdo paritario homologado por el decreto 832/2026. La suba se aplicará en cuatro tramos mensuales consecutivos: 1,90% a partir del 1° de septiembre de 2026, 1,80% desde el 1° de octubre, 1,60% desde el 1° de noviembre y 1,50% desde el 1° de diciembre de 2026.

Consultá la cotización del dólar hoy — oficial, blue, MEP y CCL actualizados.

El anuncio llega después de que, en los últimos días, circularan versiones sobre una negociación en curso entre el Ejecutivo y los gremios estatales y de las fuerzas de seguridad. La confirmación con decreto y cronograma concreto despeja la incertidumbre sobre el monto y el calendario de aplicación de la actualización salarial para lo que resta del año.

Por qué pasó

Días antes del anuncio, el 28 de agosto de 2026, trascendió que el Gobierno preparaba este aumento luego de reclamos del personal de las Fuerzas Armadas y de Seguridad por el atraso salarial acumulado. Esos reclamos previos son el antecedente directo que explica el momento del anuncio: la homologación del decreto 832/2026 responde a una demanda que ya se había hecho pública antes de que el Ejecutivo formalizara la respuesta.

Qué significa

El aumento alcanza a los trabajadores permanentes y no permanentes del Estado comprendidos en el convenio colectivo de trabajo homologado por el decreto 214/06, es decir, a una porción amplia del empleo público nacional. Entre las fuerzas de seguridad beneficiadas está la Gendarmería Nacional Argentina (GNA), donde la actualización comprende tres conceptos puntuales: el haber mensual, el suplemento por Funciones de Prevención Barrial y la compensación por Recargo de Servicio para el personal con estado militar de gendarme.

Un punto central del mecanismo es que los cuatro porcentajes no se suman de forma lineal: cada suba se aplica de manera acumulativa sobre la base salarial ya actualizada del mes previo, en un esquema de tramos en cascada. Esto significa que el 1,80% de octubre no se calcula sobre el salario de agosto, sino sobre el salario ya incrementado en septiembre, y así sucesivamente hasta diciembre. El efecto práctico es un aumento compuesto superior a la simple suma aritmética de los cuatro porcentajes informados.

Qué puede pasar ahora

El cronograma fijado por el decreto 832/2026 marca cuatro fechas clave para el seguimiento de esta actualización salarial: el 1° de septiembre, el 1° de octubre, el 1° de noviembre y el 1° de diciembre de 2026, cada una con el disparador de un nuevo tramo. Vale notar que los porcentajes mensuales son decrecientes a lo largo del período: de 1,90% en septiembre a 1,50% en diciembre, un diseño que reduce el ritmo de suba mes a mes dentro del propio esquema acordado.

Los hechos disponibles no incluyen proyecciones de inflación para el período septiembre-diciembre de 2026, por lo que cualquier lectura sobre el poder adquisitivo real de empleados públicos y fuerzas de seguridad deberá esperar a que se conozcan esos datos mes a mes. Lo que sí queda establecido es el propio cronograma acumulativo, que funciona como punto de referencia fijo para medir, en cada corte mensual, si el aumento efectivamente pactado logra sostener el poder de compra de los sectores alcanzados.