Día del Empleado de Comercio 2026: no abrirán los supermercados y todavía no se confirmó a qué día se traslada el feriado

El próximo 26 de septiembre de 2026 se cumple el Día del Empleado de Comercio, la fecha establecida por la Ley 26.541 que el sector asimila a un feriado para más de un millón de trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. Este año, sin embargo, el 26 cae sábado, y hasta hoy, 7 de septiembre, no hay ninguna confirmación oficial de FAECYS ni de las cámaras empresarias sobre a qué día se traslada el asueto. Lo que sí se puede anticipar, en base al antecedente de años anteriores, es que los supermercados y las grandes cadenas volverán a cerrar o a operar con personal reducido el día que finalmente se fije.

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Qué pasó

La Ley 26.541, sancionada el 11 de noviembre de 2009, estableció el 26 de septiembre como el Día del Empleado de Comercio, con carácter de asueto para el sector. En 2026 esa fecha coincide con un sábado, lo que rompe el esquema habitual de traslado a un lunes y deja en el aire la organización de miles de comercios en todo el país. Según reportó Ámbito, las negociaciones entre FAECYS y las cámaras empresarias apuntan a mover el asueto al lunes 28 de septiembre o al lunes previo, 21 de septiembre, pero "todavía no hay nada confirmado".

Por qué pasó

El problema de fondo es que el 26 de septiembre no es un feriado nacional inamovible sino un asueto sectorial, pensado originalmente para caer en un día hábil de la semana. Cuando la fecha coincide con un sábado —como ocurre en 2026—, el mecanismo de traslado que años atrás funcionaba de manera casi automática (mover el asueto al lunes siguiente) queda sujeto a una negociación explícita entre el sindicato y las cámaras, que recién ahora, a menos de tres semanas de la fecha, todavía no cerraron un acuerdo público.

Qué significa para trabajadores y consumidores

Mientras no haya una fecha confirmada, conviene tener en claro las reglas generales que rigen este asueto, que no cambian según el día que finalmente se elija:

• Alcanza a los trabajadores del Convenio Colectivo 130/75: supermercados, indumentaria, calzado, perfumerías, electrodomésticos, mayoristas y minoristas, más de un millón de personas en todo el país.
• No es un feriado nacional obligatorio para todos: las empresas pueden abrir si lo deciden, pero no pueden obligar a sus empleados a trabajar ese día.
• Si un empleado acepta trabajar el día del asueto, debe cobrar el doble de su remuneración habitual, igual que en un feriado nacional, conforme a la Ley de Contrato de Trabajo.
• Los locales atendidos directamente por el dueño o por familiares, sin personal en relación de dependencia, no están obligados a cerrar.

Para el consumidor, el efecto práctico ya se vio el año pasado: en 2025 la mayoría de los comercios cerró sus puertas o funcionó con dotación reducida, y shoppings y grandes cadenas de supermercados adhirieron al asueto. Si el patrón se repite, quien necesite hacer compras ese día debería anticiparse, sea cual sea la fecha que finalmente se confirme.

Qué puede pasar ahora: los tres escenarios

Con la negociación todavía abierta, hay tres posibilidades sobre la mesa:

• Se mantiene en el sábado 26 de septiembre, sin traslado, lo que en la práctica diluiría buena parte del impacto del asueto porque muchos comercios ya suelen tener modificado su esquema de personal los fines de semana.
• Se traslada al lunes 21 de septiembre, el lunes previo a la fecha original.
• Se traslada al lunes 28 de septiembre, el lunes posterior, replicando el criterio usado el año pasado.

El antecedente más reciente juega a favor de esta última opción: en 2025 el asueto se trasladó al lunes 29 de septiembre "con el objetivo de facilitar la organización de los locales y evitar interferencias con el ritmo habitual de ventas", según Infobae. Si FAECYS y las cámaras vuelven a aplicar ese mismo criterio, el lunes 28 de septiembre de 2026 aparece como el escenario más probable, aunque —vale insistir— nada de esto está confirmado todavía. Esta nota se actualizará en cuanto haya un anuncio oficial. Vale la pena diferenciar este asueto sectorial de los feriados nacionales que rigen para todos los trabajadores, y para quienes cobran a través del organismo previsional, también conviene chequear el calendario de pagos de ANSES del mes.