La CGT y las CTA rompieron el Consejo del Salario Mínimo y el Gobierno avanzará con el aumento por decreto

La reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil terminó este viernes 28 de agosto de 2026 en un portazo. La CGT y las dos CTA (de los Trabajadores y Autónoma) abandonaron el encuentro virtual y acusaron al Gobierno de montar "un show", dejando al Ejecutivo y a la Unión Industrial Argentina (UIA) solos en la mesa de negociación. Con los sindicatos afuera, el Gobierno definirá el nuevo salario mínimo por decreto, como ya viene haciendo desde noviembre de 2025, cuando fijó el valor vigente de $376.600.

Consultá la cotización del dólar hoy — oficial, blue, MEP y CCL actualizados.

El quiebre se produjo por un desacuerdo de forma antes que de fondo: la CGT y las CTA reclamaban una reunión presencial, mientras que la Secretaría de Trabajo del Gobierno ratificó que el encuentro sería virtual. Fuentes del Ministerio de Capital Humano sostuvieron que "los sindicalistas fueron a hacer un show con la excusa del formato presencial", y argumentaron que CGT y CTA rechazan las reuniones virtuales porque "esos encuentros quedan grabados y no quieren que haya registro de nada". Desde la CGT, Cristian Jerónimo —integrante del triunvirato junto a Jorge Sola y Octavio Argüello— respondió que "realmente no se discute ni se debate nada" sobre la metodología del Gobierno, y calificó la dinámica del Consejo como una "puesta en escena".

Por qué pasó

Detrás del cruce por el formato de la reunión hay una brecha de fondo entre las partes. La propuesta unificada de la CGT y las dos CTA es llevar el salario mínimo a $911.000 de forma inmediata y a $993.300 en diciembre. Del otro lado, el sector empresario ofreció, según el reclamo sindical que calificó la cifra de "irrisoria", $400.000; otra referencia sobre la posición empresaria habla de un cronograma de subas de 1,8% en septiembre y 1,7% en octubre, hasta alcanzar $468.000 en abril de 2027. La distancia entre ambas posiciones es abismal y explica el clima de desconfianza que precedió al quiebre de la reunión.

La CGT sustenta su reclamo en dos cálculos propios: que el salario mínimo perdió 40,3% de su valor entre noviembre de 2023 y julio de 2026, y que la canasta básica alimentaria se ubica en $1.560.000, muy por encima tanto del valor vigente como de las propuestas en danza. Ese deterioro del poder adquisitivo es el eje que atraviesa la negociación desde hace meses y el motivo por el cual el sector sindical llega a cada convocatoria del Consejo con una postura cada vez más dura.

Qué significa

El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil está integrado por representantes del Gobierno, los sindicatos y las cámaras empresarias, y su función es acordar por consenso el valor de referencia que impacta en escalas salariales, planes sociales y prestaciones que toman ese piso como parámetro. Que la negociación tripartita se rompa y el Gobierno resuelva por decreto —sin el aval de la CGT ni de las CTA— profundiza un patrón que ya se venía dando desde noviembre de 2025 y desplaza la discusión salarial del ámbito de la negociación colectiva a una decisión unilateral del Ejecutivo. Para los trabajadores alcanzados por el salario mínimo, la diferencia entre los $376.600 vigentes y los $911.000 reclamados por la CGT, frente a una canasta básica alimentaria estimada en $1.560.000, ilustra la magnitud de la brecha que está en juego.

Qué puede pasar ahora

La CGT confirmó que se reunirá la semana del 2 de septiembre de 2026 para definir los pasos a seguir tras el quiebre del Consejo. En paralelo, el Gobierno avanzará con la fijación del nuevo salario mínimo por decreto, continuando con la modalidad que ya aplicó en noviembre de 2025. Resta conocer la fecha exacta del decreto y si su monto se acercará más a la oferta empresaria o si incluirá algún gesto hacia el reclamo sindical, así como si la central obrera y las CTA responderán con alguna medida de fuerza o mantendrán el reclamo por la vía institucional.